工作类型
学历要求
Accounting Internship   

11/28/2017

会计助理   

San Gabriel, 11/14/2017

★58同城洛杉矶★招新媒体实习生

10/12/2017 , 实习,文职,新媒体,远程  

Finance Intern   

Irwindale, 10/06/2017

会计助理   

San Gabriel, 10/03/2017

Human Resources Internship   

Los Angeles, 09/19/2017

Marketing Intern   

Los Angeles, 09/19/2017

中文媒体招募Editorial文字编辑实习生、Graphic Design平面设计实习生

09/01/2017 , marketing,editorial,graphicdesigner,media,eventplanning  

海鸥假期 诚聘带薪实习生(办公室文职,表现优秀可转全职)

Monrovia, 08/16/2017 , 旅行,旅游,实习,办公室,文职  

Law Clerkship, Summer 2018

Los Angeles, 08/08/2017

Business Analyst Intern

Los Angeles, 08/01/2017

Event Coordinator Full-time/Intern– Bilingual in Mandarin

07/24/2017 , 实习,工业市,展会,全职  

Human Resources Intern

Los Angeles, 07/18/2017

Generation 7.0 Digital Game Fellows   

Los Angeles, 07/18/2017

Email Marketing Intern

Mountain View, 06/23/2017

DialogueDirect Summer Intern

Los Angeles, 06/21/2017

Software Engineer Intern - Commerce

San Francisco, 06/20/2017

Internship Opportunities      

Los Angeles, 06/06/2017

The MDB Family internship   

Montebello, 05/26/2017

CBS Summer 2017 Marketing Internship      

Los Angeles, 05/25/2017

HR招聘应注意事项

  • 人事经理朴蕊是凡客诚品最忙碌的人之一:公司发展如火箭般迅速,每天都要被来自业务部门、来自招聘渠道的各种人所围绕,同时还要随着公司业务的增长不断更新各类产品知识。在近期《创业邦》杂志与派代网联合主办的专题会上,她分享了做招聘的一些心得。
  • 第一,招聘高于团队平均水平的人。
  • 第二,招聘是要由用人部门自己提出来的。
  • 第三,不确定就不要招聘。

招聘流程非常重要。成长型的公司和大型公司在招聘流程上很不一样,我一直在反思,我们的流程能不能正规化:规划清楚谁先面试、谁后面试;甚至面试官迈进来,是左腿在先还是右腿在先。很多细节的东西需要规划,招聘流程越清晰,到后面犯的错误就越少,而且一定要抽出时间把流程落到纸面上,存储下来。

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