工作类型
学历要求
电子商务销售人员   

Pasadena, 11/21/2017

ESLEY COLLECTION 诚聘online销售      

Los Angeles, 10/30/2017 , 网络,销售  

Tustin Toyota急徵   

Irvine, 10/20/2017

诚徵销售   

Los Angeles, 09/28/2017

窗帘公司招聘全职销售   

Irvine, 07/10/2017 , 招聘,销售,全职  

Inside and Outside Sales   

Walnut, 07/10/2017

Sales Assistant   

Fullerton, 06/23/2017

DialogueDirect Summer Intern

Los Angeles, 06/21/2017

Marketing Manager   

Los Angeles, 06/14/2017

Field Marketing Intern   

Pasadena, 05/25/2017

李兴华珠宝诚徵Sales   

Walnut, 05/25/2017

AIG诚聘双语保险理财代表      

Los Angeles, 04/06/2017

Business Development Internship

Los Angeles, 04/05/2017

Sales Assistant   

Fullerton, 03/16/2017

诚聘营业员   

Irvine, 03/16/2017

V&O Car Rental高薪诚聘销售经理   

Los Angeles, 03/09/2017 , 华人租车  

Sea Win Inc. hiring 海产销售员   

Los Angeles, 03/02/2017

Sales Assistant   

Fullerton, 02/27/2017

牙科聘全职顾问   

Pasadena, 02/23/2017 , 销售,牙科,全职,招聘,牙科顾问  

旅行社诚徵业务员   

Irvine, 02/09/2017

HR招聘应注意事项

  • 人事经理朴蕊是凡客诚品最忙碌的人之一:公司发展如火箭般迅速,每天都要被来自业务部门、来自招聘渠道的各种人所围绕,同时还要随着公司业务的增长不断更新各类产品知识。在近期《创业邦》杂志与派代网联合主办的专题会上,她分享了做招聘的一些心得。
  • 第一,招聘高于团队平均水平的人。
  • 第二,招聘是要由用人部门自己提出来的。
  • 第三,不确定就不要招聘。

招聘流程非常重要。成长型的公司和大型公司在招聘流程上很不一样,我一直在反思,我们的流程能不能正规化:规划清楚谁先面试、谁后面试;甚至面试官迈进来,是左腿在先还是右腿在先。很多细节的东西需要规划,招聘流程越清晰,到后面犯的错误就越少,而且一定要抽出时间把流程落到纸面上,存储下来。

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