工作类型
学历要求
照顾老人

12/06/2017 , 保姆家政  

照顾看护老人

Los Angeles, 11/16/2017 , 长期护理,老人看护  

Rancho lovely housekeeper & cooker

10/08/2017 , rancho  

蒙哥牧场Rancho Cucamonga寻爱心钟点工

10/08/2017 , 蒙哥牧场rancho  

高薪诚聘管家(福勒顿FULLERTON)

09/19/2017 , 管家,家政,保姆,诚聘阿姨,阿姨,工资优厚,保姆家政,家务,钟点工  

招牌清洁

09/04/2017

Chino Hills 奇诺岗找家政阿姨

08/13/2017 , 保姆,钟点工  

招带三岁半宝宝住家阿姨

08/07/2017 , 家政,保姆,阿姨  

高薪保姆 $30/hr

Palo Alto, 06/05/2017

酒店招聘客房楼管员      

05/24/2017

幼儿园招助手   

05/21/2017 , 幼儿园,招,助,手  

HR招聘应注意事项

  • 人事经理朴蕊是凡客诚品最忙碌的人之一:公司发展如火箭般迅速,每天都要被来自业务部门、来自招聘渠道的各种人所围绕,同时还要随着公司业务的增长不断更新各类产品知识。在近期《创业邦》杂志与派代网联合主办的专题会上,她分享了做招聘的一些心得。
  • 第一,招聘高于团队平均水平的人。
  • 第二,招聘是要由用人部门自己提出来的。
  • 第三,不确定就不要招聘。

招聘流程非常重要。成长型的公司和大型公司在招聘流程上很不一样,我一直在反思,我们的流程能不能正规化:规划清楚谁先面试、谁后面试;甚至面试官迈进来,是左腿在先还是右腿在先。很多细节的东西需要规划,招聘流程越清晰,到后面犯的错误就越少,而且一定要抽出时间把流程落到纸面上,存储下来。

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