工作类型
学历要求
招聘职位:财务/会统人员1-2人

12/11/2017 , 财务,会计  

Bookkeeper

12/08/2017

水果公司诚聘会计

La Puente, 12/08/2017

CPA FIRM

Alhambra, 12/06/2017

CPA FIRM

Alhambra, 12/06/2017

会计事务所聘人

Alhambra, 12/01/2017

Accounts Receivable

Fullerton, 12/01/2017

Senior Accountant

Compton, 11/30/2017

Full-time Accountant Recruitment 会计招聘 Commerce

11/30/2017 , accounting,ar,ap,bookkeeping  

Accountant   

Ontario, 11/30/2017

Senior Accountant   

Diamond Bar, 11/29/2017

Accountant/Bookeeper   

City of Industry, 11/29/2017

CPA firm   

11/28/2017

Entry Accounting   

11/28/2017

会计助理   

Irvine, 11/22/2017

Part Time Accountant Assistant

11/21/2017 , accounting  

国企合资新公司诚聘会计文员

11/21/2017 , 会计文员  

经验簿记

City of Industry, 11/21/2017

诚徵会计   

11/17/2017

AIR CHINA 诚聘财务助理   

Los Angeles, 11/16/2017

Staff Accountant   

Anaheim, 11/16/2017

全职财务/会计   

Torrance, 11/15/2017

蒙市 CPA FIRM   

Monterey Park, 11/15/2017

HR招聘应注意事项

  • 人事经理朴蕊是凡客诚品最忙碌的人之一:公司发展如火箭般迅速,每天都要被来自业务部门、来自招聘渠道的各种人所围绕,同时还要随着公司业务的增长不断更新各类产品知识。在近期《创业邦》杂志与派代网联合主办的专题会上,她分享了做招聘的一些心得。
  • 第一,招聘高于团队平均水平的人。
  • 第二,招聘是要由用人部门自己提出来的。
  • 第三,不确定就不要招聘。

招聘流程非常重要。成长型的公司和大型公司在招聘流程上很不一样,我一直在反思,我们的流程能不能正规化:规划清楚谁先面试、谁后面试;甚至面试官迈进来,是左腿在先还是右腿在先。很多细节的东西需要规划,招聘流程越清晰,到后面犯的错误就越少,而且一定要抽出时间把流程落到纸面上,存储下来。

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