工作类型
学历要求
饮料店招募员工   

03/01/2017

兼职企台

Yucaipa, 02/27/2017 , 招聘  

哈岗餐馆招抓码   

02/26/2017 , 餐馆,全职,招聘,帮厨,厨房,餐饮  

罗兰岗广东餐厅诚聘炒锅油锅服务生   

02/17/2017 , 餐馆,全职,兼职,炒锅,油锅,服务员  

Mall快歺招聘   

01/19/2017

那家小馆 Bistro Na's   

Temple City, 01/05/2017

诚聘女服务生   

11/17/2016

餐馆经理   

Irvine, 11/11/2016

餐馆请炒锅   

Los Angeles, 11/09/2016

日餐请人   

Newark, 11/07/2016

招有经验日本铁板服务生   

Rancho Cucamonga, 10/28/2016

请炒锅   

Orange, 10/27/2016

快餐店请人   

El Monte, 10/27/2016

徵前台管理   

Chino Hills, 10/20/2016

Arcadia pizza店

10/17/2016 , julia  

餐馆经理   

10/10/2016

那家小馆Bistro Na’s   

Temple City, 10/10/2016

餐馆请人   

Fullerton, 10/10/2016

餐馆请人   

Riverside, 10/10/2016

餐馆请人

10/09/2016

HR招聘应注意事项

  • 人事经理朴蕊是凡客诚品最忙碌的人之一:公司发展如火箭般迅速,每天都要被来自业务部门、来自招聘渠道的各种人所围绕,同时还要随着公司业务的增长不断更新各类产品知识。在近期《创业邦》杂志与派代网联合主办的专题会上,她分享了做招聘的一些心得。
  • 第一,招聘高于团队平均水平的人。
  • 第二,招聘是要由用人部门自己提出来的。
  • 第三,不确定就不要招聘。

招聘流程非常重要。成长型的公司和大型公司在招聘流程上很不一样,我一直在反思,我们的流程能不能正规化:规划清楚谁先面试、谁后面试;甚至面试官迈进来,是左腿在先还是右腿在先。很多细节的东西需要规划,招聘流程越清晰,到后面犯的错误就越少,而且一定要抽出时间把流程落到纸面上,存储下来。

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