美国留学生们如何选择合适自己的实习机会呢

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    lily
  • 发布日期:

    2018-08-23, 11:36 pm
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美国留学生们如何选择合适自己的实习机会呢

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美国留学生们如何选择合适自己的实习机会呢

美国留学生们为什么要找实习呢?美国论文Assignment First辅导老师为留学生们做以下详解

留学生们编写简历的时候,应该站在企业HR的角度来思考什么样的内容会吸引到他们。坦白来讲,企业招聘是一个很现实的过程,企业为了降低自己招聘的风险,会倾向于去寻找过往有相关实习经历的应聘者,HR能够从他们过去的实习经历里看出这个应聘者是否具备职位所需的能力和素质,并且很多企业在招聘的时候都会优先录取自己的实习生。每个实习的含金量差异很大,具体到具体的某个人时候的价值差异会更大。

实习企业是求职目标企业

举个例子,很多学生都希望毕业以后去国际投行工作。如果你的简历中出现一段在高盛IBD的实习经历,相信你相对会比较容易用这块板砖儿去敲开其余几家投行的大门。如果高盛进不去,其余的几个并列的大行也可以,亦或者是精品投行系列相同行业各个竞争对手之间的工作内容都比较相似,所以,如果你未来的求职目标是锁定在某一个行业,那么你的实习经历最好能出现那个行业的几个big name,这样求职的命中率会大幅度提高。

掌握实习部门的业务重点和必备业务技能

如果你是在HR部门实习,你显然必须了解人力资源有哪六大业务模块,你的实习工作是处于哪个模块?它的核心KPI指标是什么?能否通过量化数据来体现你的实习价值?举个例子,你被安排在招聘组做简历筛选工作,平均每天筛选的简历量是1000份,通过改进原有的简历排查系统,细化了筛选科目,从而提高了5%的工作效率,简历错判率降低了2%。这一系列数据将会成为未来你面试的谈资,也比你手里那一堆干巴巴的学历证书来得更有实用价值。

建立你的职场人脉

重要的事情说三遍:实习期间,需要有意识的建立你的职场人脉!!!这一点既适用于职场新人,也同样受用于职场老人。职场到最后拼的都是情商和人脉。什么是人脉?你认识马云,马云不是认识你,这不是人脉。如果马云认识你,也认可你的价值,这就是人脉。金融行业有一句话叫“圈子不同不要强融”,用一句大白话翻译就是:当你是屌丝的时候去勾搭马云基本上是白搭。因为你们之间没有互通的利益和价值。

遇见你的职场摆渡人

新人踏入职场跟对师傅很重要。他/她会直接或间接的决定你未来的职业走向和高度。如果你在实习期间就能遇见一个行业实力派人物,业务过硬又肯手把手教你,那你们家祖坟肯定是冒青烟了。基本上在职场上遇见一位好老师的概率并不高。很多实力派人物自身很强,但不屑于教新人。如果遇见一位好老师,一定要坚持坚持再坚持。为什么这么说?因为当你还是新人的时候,你和师傅之间可能差了一个银河系,他的业务水准和工作质量要求一定会让你倍感压力,但你别无选择,他肯教你已是你的万幸。

一般实习可以分为 短期兼职 、校园大使 、创业公司实习 、普通公司实习 、普通五百强实习 、顶级名企实习 NGO实习等几种实习的公司名气越大越好去你职业规划的行业最好的公司实习如果名企实习足够了,一定要给自己找一些不一定的经历,让自己丰富起来。

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